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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)通過各招聘渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行面試安排。
2. 跟進(jìn)招聘流程，協(xié)調(diào)面試安排和溝通候選人的面試進(jìn)展，及時(shí)反饋招聘進(jìn)展情況。
3. 協(xié)助制定招聘計(jì)劃，根據(jù)部門需求調(diào)整招聘方案，確保招聘工作進(jìn)度和質(zhì)量。
4. 維護(hù)招聘數(shù)據(jù)和招聘文件，及時(shí)更新招聘信息，保證信息的準(zhǔn)確性和完整性。

任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備一定的招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和渠道。
3. 具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與候選人和招聘需求方有效溝通。
4. 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，能夠承受一定的工作壓力。
5. 熟練使用Office辦公軟件，有人力資源軟件操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位類別：

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