崗位職責(zé)：
1、樣品的制作、現(xiàn)場跟蹤與指導(dǎo)、樣品庫的管理、標(biāo)準(zhǔn)樣品的提供；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入、試產(chǎn)的安排、生產(chǎn)指導(dǎo)，現(xiàn)場異常問題的及時(shí)排除（遇到異常立即有臨時(shí)對策），生產(chǎn)工藝的改善，生產(chǎn)效率的提升；
3、定期為生產(chǎn)員工提供技術(shù)培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能規(guī)劃和產(chǎn)能更新，人力需求分析；
5、負(fù)責(zé)編寫操作規(guī)程、產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件；
6、負(fù)責(zé)模具的設(shè)計(jì)、訂購與模具的返修；
7、完成上級交代的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、理科類專業(yè)畢業(yè)；
3、線纜行業(yè)技術(shù)、工藝崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇
1. 入職后200元/月全勤獎(jiǎng)。
2. 每周6天工作制，其他休息按法定節(jié)假日安排。包吃包住，宿舍有熱水器、空調(diào)、無線網(wǎng)絡(luò)，1人/間；
3. 激勵(lì)政策：項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年度評優(yōu)獎(jiǎng)、工齡工資等；
4. 福利：生日禮物、節(jié)日福利、年終福利等；
5. 員工活動：年度體檢、年度旅游、團(tuán)建活動等。
1、樣品的制作、現(xiàn)場跟蹤與指導(dǎo)、樣品庫的管理、標(biāo)準(zhǔn)樣品的提供；
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的導(dǎo)入、試產(chǎn)的安排、生產(chǎn)指導(dǎo)，現(xiàn)場異常問題的及時(shí)排除（遇到異常立即有臨時(shí)對策），生產(chǎn)工藝的改善，生產(chǎn)效率的提升；
3、定期為生產(chǎn)員工提供技術(shù)培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能規(guī)劃和產(chǎn)能更新，人力需求分析；
5、負(fù)責(zé)編寫操作規(guī)程、產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件；
6、負(fù)責(zé)模具的設(shè)計(jì)、訂購與模具的返修；
7、完成上級交代的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、理科類專業(yè)畢業(yè)；
3、線纜行業(yè)技術(shù)、工藝崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇
1. 入職后200元/月全勤獎(jiǎng)。
2. 每周6天工作制，其他休息按法定節(jié)假日安排。包吃包住，宿舍有熱水器、空調(diào)、無線網(wǎng)絡(luò)，1人/間；
3. 激勵(lì)政策：項(xiàng)目獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、年度評優(yōu)獎(jiǎng)、工齡工資等；
4. 福利：生日禮物、節(jié)日福利、年終福利等；
5. 員工活動：年度體檢、年度旅游、團(tuán)建活動等。
職位類別： 工藝工程師/IE工程師
舉報(bào)
工藝工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.5-2.5萬/月申請職位1、制定作業(yè)指導(dǎo)書和作業(yè)指示卡，并給予生產(chǎn)部門人員相應(yīng)的培訓(xùn)，確保工藝方案得到有效落實(shí)，保障產(chǎn)品品質(zhì) 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝整改、優(yōu)化、提升工作，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量及生產(chǎn)效率 3、參與新設(shè)備..
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1-1.5萬/月申請職位汽車電線電纜工藝 1、跟進(jìn)并熟悉新產(chǎn)品開發(fā)階段的生產(chǎn)情況以及工藝難點(diǎn)； 新產(chǎn)品量產(chǎn)過程中異常問題的記錄與處理和工藝優(yōu)化及固化； 2、針對量產(chǎn)產(chǎn)品存在生產(chǎn)困難點(diǎn)的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，分析出改善方..
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7-9千/月申請職位標(biāo)書制作、設(shè)計(jì)卡編寫、報(bào)價(jià)維護(hù)、原材料要求及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)管理等。
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0.9-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、提供技術(shù)和工藝支持，提高出口產(chǎn)品市場競爭力，確保產(chǎn)品符合國際市場需求； 2、制作生產(chǎn)技術(shù)工藝和品控要求，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和性能的穩(wěn)定； 3、根據(jù)市場需求編訂出口電纜技術(shù)規(guī)范和制..
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面議申請職位福利待遇：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金 招聘要求： 1、年齡25歲-38歲 2、擁有工程類專業(yè)，如材料學(xué)、生產(chǎn)加工技術(shù)、電纜等專業(yè)..
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8-14萬/年申請職位崗位要求： 1、男女不限，?？萍耙陨?2、為營銷提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)范內(nèi)的常規(guī)產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格書，按產(chǎn)品規(guī)格書要求，編制MES系統(tǒng)生產(chǎn)工藝文件，對工藝文件BOM驗(yàn)證。 3、EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件操作熟練..
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江西-贛州市-信豐縣 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月，坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園，致力于聚合物鋰電池行業(yè)，一期0.8-1.4萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、對現(xiàn)場SOP進(jìn)行制訂，優(yōu)化完善，； 2、對產(chǎn)品生產(chǎn)流程的重點(diǎn)工序進(jìn)行巡查，監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行落實(shí)； 3、對現(xiàn)場人員進(jìn)行專業(yè)知識、技能培訓(xùn)； 4、對制程異常問題進(jìn)行分析、處理； 5、..
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江西-贛州市 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月，坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園，致力于聚合物鋰電池行業(yè)，一期0.9-1.3萬/月申請職位1、對現(xiàn)場SOP進(jìn)行制訂，優(yōu)化完善，； 2、對產(chǎn)品生產(chǎn)流程的重點(diǎn)工序進(jìn)行巡查，監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行落實(shí)； 3、對現(xiàn)場人員進(jìn)行專業(yè)知識、技能培訓(xùn)； 4、對制程異常問題進(jìn)行分析、處理； 5、對生產(chǎn)、品質(zhì)..
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1.5-3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)軟包電池工藝開發(fā)設(shè)計(jì)，產(chǎn)品過程設(shè)計(jì)圖紙； 2、負(fù)責(zé)新廠房工廠設(shè)備選型和3D評審，規(guī)避設(shè)備設(shè)計(jì)中的風(fēng)險(xiǎn) 3、工廠設(shè)備調(diào)試、提產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)過程中各項(xiàng)不良的解決； 4、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品在試產(chǎn)..
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0.9-1.5萬/月申請職位工作職責(zé)（負(fù)責(zé)中段、后段工序） 1、完成新產(chǎn)品工藝開發(fā)，編制工藝文件（PFMEA、CP、SOP等），為車間提供技術(shù)支持，并進(jìn)行工藝紀(jì)律檢查。 2、制定動力電池模組和總成的測試方案，進(jìn)行試驗(yàn)數(shù)據(jù)分析并..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：有限公司
- 所屬行業(yè)：線材
- 所在地區(qū)：江蘇-鎮(zhèn)江市-丹陽市
- 聯(lián)系人：楊秀芳
- 手機(jī)： 請?jiān)诰€投遞
- 座機(jī)： 請?jiān)诰€投遞
- 郵箱： 請?jiān)诰€投遞
- 郵政編碼：212300
工作地址
- 地址：丹陽市陵口鎮(zhèn)丹東工業(yè)園
