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任職資格：任職要求
1.學(xué)歷：30-40歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、工商管理、機電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：5年以上汽車零部件銷售、項目管理、客戶開發(fā)經(jīng)驗，有直接負(fù)責(zé)汽車電機類產(chǎn)品（尤其雨刮、車窗、油泵、座椅等小功率電機尤佳）銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。具備3年以上獨立主導(dǎo)客戶關(guān)鍵項目商務(wù)談判（價格、條款、SOP目標(biāo)）經(jīng)驗。有汽車主機廠一級、二級供應(yīng)商資源者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能要求：掌握汽車主機廠一級、二級供應(yīng)商銷售流程如從目標(biāo)客戶線索挖掘、需求深度分析、產(chǎn)品方案輸出，到報價策略制定、合同商務(wù)談判、訂單落地執(zhí)行及回款閉環(huán)管理。具備獨立完成客戶高層拜訪、技術(shù)對接會議及商務(wù)談判，精準(zhǔn)傳遞產(chǎn)品技術(shù)價值，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決關(guān)鍵問題能力。熟悉汽車雨刮、油泵、座椅馬達配件功能，結(jié)構(gòu)者優(yōu)先。
4.綜合能力要求：具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識和溝通技巧，能有效傾聽客戶需求，負(fù)責(zé)日?？蛻魷贤?、訂單跟進及問題協(xié)調(diào)（如交貨期、質(zhì)量反饋），維護客戶滿意度并建立與關(guān)鍵對接人的良好工作關(guān)系；同時擁有敏銳的市場嗅覺，能主動收集客戶反饋、競爭對手動態(tài)及潛在市場機會等信息，并具備基礎(chǔ)的市場和銷售數(shù)據(jù)分析能力（如客戶銷售數(shù)據(jù)、需求趨勢），準(zhǔn)確記錄并及時向業(yè)務(wù)總監(jiān)匯報，支撐業(yè)務(wù)決策。
5. 軟件技能：熟練使用辦公軟件，能用Excel進行基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理和分析（如銷售報表制作、客戶信息管理）。
6、職業(yè)素養(yǎng)：具備較強的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識，關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)發(fā)展，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。

福利待遇：
1、薪酬：底薪12-15K+獎金
2、環(huán)境：能接受出差；
3、食宿：包食宿，不扣水電費；
4、福利：入職購買社保，公司盈利有年終獎，按工齡有年假，生日有加餐、不定期團隊旅游等。

職位類別： 商務(wù)主管/商務(wù)人員

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