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根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘人事專員1名派遣至貴州省廣播電視信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司工作，招聘需求如下：
一、福利待遇:
1.綜合月薪:5000元以上，試用期1個(gè)月;
2.工作時(shí)間：行政班，享受五險(xiǎn)等；
二、招聘要求:
1.要求人力資源或相關(guān)領(lǐng)域?qū)�業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
2.年齡：30周歲-45周歲；
三、工作描述：
1.職位需求管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進(jìn)行職位需求分析，制定招聘計(jì)劃。
2.招聘渠道維護(hù)：維護(hù)各類招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體等，確保招聘工作的順利進(jìn)行。
3.簡歷篩選與面試安排：對(duì)收到的簡歷進(jìn)行篩選，挑選出符合職位要求的候選人。安排面試時(shí)間，確保面試流程的順利進(jìn)行。
4.面試協(xié)調(diào)與評(píng)估：組織面試，協(xié)調(diào)面試官與候選人的時(shí)間安排。對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估，提供面試反饋。
5.薪資談判與offer發(fā)放：根據(jù)公司的薪酬標(biāo)準(zhǔn)與候選人的期望進(jìn)行薪資談判。在雙方達(dá)成一致后，發(fā)放工作offer。
6.入職手續(xù)辦理：協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同等。
7.員工檔案管理：建立和維護(hù)員工檔案，包括個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。
8.勞動(dòng)關(guān)系管理：處理員工關(guān)系問題，如勞動(dòng)糾紛、員工投訴等。
9.員工薪酬績效方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
10.遵守公司政策和法規(guī)：遵守國家和地方的勞動(dòng)法規(guī)，確保人事招聘工作的合法合規(guī)。
四、工作地址:貴陽市觀山湖區(qū)摩根中心A座24樓；
五、截止時(shí)間：2024年2月20日，簡歷投遞后初篩結(jié)果將一周內(nèi)通知面試時(shí)間（添加微信投遞簡歷）
六、聯(lián)系人及電話：朱女士 ******（可直接添加微信）；
李先生 ******；

職位類別： 3047

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