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崗位描述：
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定集團(tuán)人力資源相關(guān)管理制度，根據(jù)實(shí)際情況不斷更新、完善制度體系；
2、協(xié)助落實(shí)機(jī)電集團(tuán)本部員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等異動(dòng)管理、退休人員社會(huì)化管理有關(guān)工作；
3、協(xié)助開展機(jī)電集團(tuán)年度工資總額預(yù)算、清算工作；
4、協(xié)助完成機(jī)電集團(tuán)各項(xiàng)人才管理工作等；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，及時(shí)匯報(bào)工作完成情況并報(bào)告重要事項(xiàng)。
任職資格：
1.大學(xué)本科以上，工商管理、人力資源管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.一年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)；
3.人際溝通能力強(qiáng)；寫作能力、邏輯思維能力強(qiáng)；
4.身體健康，服從工作安排，愛崗敬業(yè)、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5.家住貴陽(yáng)，花溪、小河優(yōu)先。
待遇：
1. 薪資：4320~5040（含五險(xiǎn)一金）；試用期三個(gè)月，薪資4320，轉(zhuǎn)正后薪資5040；
2. 包中餐；
3. 周末雙休，8號(hào)前入職即繳納五險(xiǎn)一金。

職位類別： 3141

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