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崗位職責(zé)：一、開發(fā)階段的品質(zhì)控制
1）參與新產(chǎn)品立項評審會議，對客戶提出新產(chǎn)品的各項品質(zhì)/技術(shù)要求作評估；
2）參與樣品評審會議，確認樣品與設(shè)計的相符性；
3）參與試產(chǎn)總結(jié)會議，評估試產(chǎn)的結(jié)果是否可進入量產(chǎn)。
二、統(tǒng)籌實驗室管理
1）負責(zé)測試規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的審核與更新；
2）監(jiān)督實驗室測試方案的制定；
3）測試人員與測試設(shè)備的安排，統(tǒng)籌產(chǎn)品試驗任務(wù)。
三、負責(zé)各項檢驗標(biāo)準(zhǔn)的確認
3、負責(zé)各項檢驗標(biāo)準(zhǔn)的確認
1）負責(zé)來料檢驗標(biāo)準(zhǔn)的確認；
2）負責(zé)制程檢驗規(guī)范的確認；
3）負責(zé)成品及出貨檢驗標(biāo)準(zhǔn)的確認；
4）負責(zé)產(chǎn)品性能測試標(biāo)準(zhǔn)的確認；
四、參與對產(chǎn)線的質(zhì)量管理并提供技術(shù)支持
1）協(xié)助各部門開展重大質(zhì)量改善和成本降低項目；
2）對品質(zhì)異常的檢討、分析，并督促實施改善措施確認；
五、客訴管理
1）對客戶要求的8D整改報告進行審核，
2）組織相關(guān)部門對客戶投訴進行分析，制定出改善方案；
六、員工管理
1）負責(zé)監(jiān)督所屬人員日常工作的監(jiān)督和指導(dǎo)
2）負責(zé)所屬員工的工作績效考核和工作調(diào)動
3）負責(zé)安排對所屬員工的崗位技能培訓(xùn)

任職資格：
1、教育水平：大本科及以上學(xué)歷，有鋰電業(yè)內(nèi)豐富經(jīng)驗者8年以上者，可以放寬到大專。
2、專業(yè)要求：質(zhì)量管理、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、工作經(jīng)驗：5年以上電池行業(yè)品質(zhì)管理或技術(shù)部門工作經(jīng)驗，并受過品質(zhì)管理系統(tǒng)性的培訓(xùn)。
4、知識技能：1)精通APQP、PPAP、SPC、MSA、FMEA五大工具；2)有較強的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；3)熟悉ISO9001、ISO/IATF16949、ISO14001標(biāo)準(zhǔn)；4)精通鋰電池行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
5、職業(yè)素質(zhì)：1）具有領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、分析能力、計劃執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力；2）團隊精神強。
6、培訓(xùn)經(jīng)歷：ISO9001/IATF16949/ISO14000等方面的培訓(xùn)

職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管

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