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崗位職責：
一、技術(shù)管理體系與規(guī)劃
1.技術(shù)領(lǐng)導與體系建設
總工程師是技術(shù)第一責任人，需建立并完善以總工程師為首的技術(shù)管理體系，組織制定技術(shù)標準、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程及技術(shù)管理制度，確保符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)范。
2.發(fā)展規(guī)劃與生產(chǎn)布局
組織編制礦井中長期發(fā)展規(guī)劃、年度生產(chǎn)計劃及安全技術(shù)措施，統(tǒng)籌采掘接續(xù)計劃，確保“三量平衡”（開拓煤量、準備煤量、回采煤量），避免采掘失調(diào)引發(fā)安全隱患。
二、安全生產(chǎn)與災害防治
1.“一通三防”與防治水
主導礦井通風、瓦斯治理、煤塵防治、防滅火及防治水工作，組織制定災害治理方案和安全技術(shù)措施，并監(jiān)督資金使用。每日審閱瓦斯檢查報表、監(jiān)控數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。
2.隱患排查與應急管理
定期組織重大安全隱患排查，制定整改措施；編制年度災害預防與處理計劃，每年至少舉辦一次救災演練或防風演練。負責重大事故應急救援預案的制定與實施，事故發(fā)生時提供技術(shù)支持并參與搶險。
三、技術(shù)審查與創(chuàng)新
1.設計與方案審批
嚴格審查采區(qū)設計、水平延深設計、通風系統(tǒng)改造等關(guān)鍵方案，確保技術(shù)合理性和安全性。
2.技術(shù)推廣與科研攻關(guān)
推動新技術(shù)、新工藝、新設備的應用，組織技術(shù)攻關(guān)和科技交流，開展技術(shù)培訓與職稱評定，提升技術(shù)人員專業(yè)水平。
四、協(xié)調(diào)與政策掌握職責
1.跨部門協(xié)作
協(xié)調(diào)生產(chǎn)、安全、機電等部門的技術(shù)工作，督促責任制落實，定期召開技術(shù)會議解決重大技術(shù)問題。
2.政策了解
與行業(yè)協(xié)會保持良好溝通，及時了解行業(yè)動態(tài)和政策導向，為公司發(fā)展爭取有利環(huán)境。同時，加強內(nèi)部合規(guī)管理，確保所有技術(shù)活動符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，維護公司良好形象。
任職條件：
具備煤炭類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，高級工程師職稱，10年以上技術(shù)管理經(jīng)驗，熟悉煤礦安全法規(guī)并持有安全資格證。

職位類別： 總工程師/副總工程師

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