崗位要求：
1、本科及以上同等學歷，人力資源招聘培訓工作經(jīng)驗5年或以上工作經(jīng)驗，具備石油行業(yè)相關背景優(yōu)先；英語可以作為工作語言，中英阿三語人才優(yōu)先
2、有經(jīng)營意識和優(yōu)秀的溝通表達能力，綜合能力強；具有強烈的成功欲望，自驅力強；
3、能夠接受跨國工作環(huán)境；
崗位職責：
1.制定并執(zhí)行年度招聘計劃，確保及時補充人才，推進人才梯隊建設。
2.全面管理招聘流程，包括信息發(fā)布、面試、選拔、錄用及試用期考核。
3.分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘渠道，拓展國際招聘及培訓合作。
4.調研培訓需求，制定年度培訓計劃，確保符合公司戰(zhàn)略目標。
5.組織實施重點培訓項目，完善培訓數(shù)據(jù)庫，建立員工培訓檔案。
6.跟蹤培訓效果，持續(xù)優(yōu)化培訓體系，提高培訓質量。
1、本科及以上同等學歷，人力資源招聘培訓工作經(jīng)驗5年或以上工作經(jīng)驗，具備石油行業(yè)相關背景優(yōu)先；英語可以作為工作語言，中英阿三語人才優(yōu)先
2、有經(jīng)營意識和優(yōu)秀的溝通表達能力，綜合能力強；具有強烈的成功欲望，自驅力強；
3、能夠接受跨國工作環(huán)境；
崗位職責：
1.制定并執(zhí)行年度招聘計劃，確保及時補充人才，推進人才梯隊建設。
2.全面管理招聘流程，包括信息發(fā)布、面試、選拔、錄用及試用期考核。
3.分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘渠道，拓展國際招聘及培訓合作。
4.調研培訓需求，制定年度培訓計劃，確保符合公司戰(zhàn)略目標。
5.組織實施重點培訓項目，完善培訓數(shù)據(jù)庫，建立員工培訓檔案。
6.跟蹤培訓效果，持續(xù)優(yōu)化培訓體系，提高培訓質量。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報
招聘經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：油氣開采企業(yè)
- 所在地區(qū)：北京-朝陽區(qū)
- 聯(lián)系人：人力資源部
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100102
工作地址
- 地址：北京市朝陽區(qū)屏翠西路8號
