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一、任職要求：
1、年齡要求： 40歲以下；
2、學歷與職稱要求：大專及以上學歷，化學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
3、工作經(jīng)驗要求：3年以上礦業(yè)企業(yè)質(zhì)檢部工作經(jīng)驗，具有部門負責人工作經(jīng)歷，或有鉛鋅礦工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4、能力素質(zhì)要求：具有較好思想修養(yǎng)和專業(yè)技能；對質(zhì)量控制有獨到的見解，工作責任心強；
5、其他：熟練使用辦公軟件。
二、崗位職責：
1、協(xié)助制定質(zhì)檢部管理制度及化驗操作規(guī)程，并組織實施。
2、負責按照國家及權(quán)威機構(gòu)的工藝標準，負責地質(zhì)、采礦、選礦各工藝環(huán)節(jié)的取樣、制樣、化驗分析和原礦、尾礦、產(chǎn)成品及選廠關(guān)鍵工序在產(chǎn)品元素含量的檢測，并出具樣品元素含量及顆粒的化驗分析結(jié)果報告。
3、協(xié)助做好公司金屬平衡的分析及月、季、年度盤點工作，按月編制金屬平衡分析報表報公司。
4、根據(jù)公司產(chǎn)品銷售計劃，做好外銷精礦產(chǎn)品副樣的驗證的化驗分析，并按規(guī)定嚴格做好樣品的保管管理。
5、負責編制化驗樣品、儀器、用具等易耗品及化學試劑的采購計劃和分析儀器設(shè)備設(shè)施的維護管理。對各種計量數(shù)據(jù)嚴格保密。
6、協(xié)助內(nèi)部員工管理，組織開展員工思想教育和專業(yè)技能培訓，嚴格制度管理和績效管理。
7、負責礦區(qū)所有計量器具的效驗和數(shù)據(jù)的采集工作。
8、完成領(lǐng)導交辦的臨時工作。

職位類別： 冶金工程師

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