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崗位一：物業(yè)管理專(zhuān)員
發(fā)展方向：物業(yè)經(jīng)理
工作地點(diǎn)：廣州
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理公司清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪(fǎng)等項(xiàng)服務(wù)工作。
2、協(xié)助物業(yè)經(jīng)理送發(fā)物業(yè)管理方面的文件。
3、參加物業(yè)經(jīng)理主持的部門(mén)例會(huì)，總結(jié)當(dāng)月工作，制訂下月計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的服務(wù)項(xiàng)目，進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證，處理業(yè)戶(hù)投訴。
5、收集有價(jià)值的物業(yè)信息，為推動(dòng)公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。
6、完成辦公室臨時(shí)交辦的工作。
任職要求：
1、具備專(zhuān)業(yè)的物業(yè)管理知識(shí)；
2、有較清晰的思維、善于溝通交流，性格開(kāi)朗；
3、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)及物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)工作有一定的了解。

崗位二：品質(zhì)管理專(zhuān)員
發(fā)展方向：品質(zhì)管理經(jīng)理
工作地點(diǎn)：廣州
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、組織完成公司質(zhì)量體系的建立及負(fù)責(zé)部門(mén)的質(zhì)量管理職責(zé)，組織實(shí)施各部門(mén)業(yè)績(jī)、質(zhì)量事件管理，組織進(jìn)行內(nèi)、外審及換證復(fù)審等工作
2、完善和維護(hù)質(zhì)量體系，及時(shí)向管理者代表匯報(bào)質(zhì)量體系運(yùn)行情況 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和考核全公司各部門(mén)業(yè)績(jī)指標(biāo)
4、負(fù)責(zé)公司下屬各項(xiàng)目客戶(hù)服務(wù)工作的督察
5、負(fù)責(zé)公司下屬各項(xiàng)目業(yè)主滿(mǎn)意度調(diào)查工作的檢查指導(dǎo)，對(duì)重大投訴直接受理、全程跟蹤
6、負(fù)責(zé)組織各專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)公司各專(zhuān)業(yè)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)
7、負(fù)責(zé)對(duì)專(zhuān)業(yè)疑難問(wèn)題的處理
8、負(fù)責(zé)定期匯總、搜集各類(lèi)業(yè)務(wù)指標(biāo)，并提交可行性分析報(bào)告
9、參與接管驗(yàn)收，參加設(shè)備的驗(yàn)收和移交工作，參與前期介入，參與重大技術(shù)方案的制訂
10、負(fù)責(zé)組織對(duì)新項(xiàng)目前期可行性調(diào)研
11、負(fù)責(zé)制訂體系文件年度培訓(xùn)計(jì)劃并指導(dǎo)實(shí)施
12、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工的培訓(xùn)、培養(yǎng)、考核、考評(píng)
任職要求：
1、具備專(zhuān)業(yè)的物業(yè)管理知識(shí)；
2、有較清晰的思維、善于溝通交流，性格開(kāi)朗；
3、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)及物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)工作有一定的了解。

管培生發(fā)展計(jì)劃：
崗位發(fā)展：實(shí)習(xí)生-高級(jí)物業(yè)助理-物業(yè)主任-高級(jí)物業(yè)主任-副經(jīng)理-小區(qū)負(fù)責(zé)人或客戶(hù)關(guān)系與品質(zhì)管理部經(jīng)理
工作地點(diǎn)發(fā)展計(jì)劃：派駐中心-大型樓盤(pán)-別墅樓盤(pán)-商業(yè)項(xiàng)目-寫(xiě)字樓
薪酬福利：3500元/月+餐費(fèi)補(bǔ)貼，購(gòu)買(mǎi)社保，每年免費(fèi)體檢，帶薪年假，員工培訓(xùn)等。

職位類(lèi)別： 物業(yè)經(jīng)理/主任/主管

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