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地址:江西省贛州市信豐5G產(chǎn)業(yè)園
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
扁平管理
管理規(guī)范
崗位晉升
包住
包吃
帶薪年假
全勤獎(jiǎng)
體系工程師
0.7-1.2萬(wàn)/月
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 3-5 年
  • 更新時(shí)間: 2025-08-18
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 江西-贛州市-信豐縣
馬先生 hr 三日內(nèi)活躍
崗位職責(zé)
1、體系建設(shè)與維護(hù):
負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系,確保其有效運(yùn)行并符合 ISO9001、IATF16949 等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。
組織梳理體系流程,持續(xù)完善流程標(biāo)準(zhǔn)化工作,對(duì)體系文件進(jìn)行制定、修改和更新,包括質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等。
2、審核管理:
組織內(nèi)部審核,包括體系審核、過(guò)程審核和產(chǎn)品審核,制定審核計(jì)劃,確保審核的全面性和有效性,并跟蹤審核發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況,直至閉環(huán)。
協(xié)助進(jìn)行第三方審核和認(rèn)證工作,以及應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外客戶的審核,負(fù)責(zé)審核前的準(zhǔn)備、審核過(guò)程中的協(xié)調(diào)和審核后的問(wèn)題整改跟蹤。
3、質(zhì)量監(jiān)控與改進(jìn):
監(jiān)控和分析質(zhì)量數(shù)據(jù),識(shí)別質(zhì)量改進(jìn)機(jī)會(huì),推動(dòng)跨部門(mén)的質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,運(yùn)用質(zhì)量管理工具和方法,如 FMEA、SPC、MSA 等,對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析和解決。
負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量投訴的處理,組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行原因分析,制定并實(shí)施改進(jìn)措施,跟蹤改進(jìn)效果,確??蛻魸M意度。
4、培訓(xùn)與溝通:
組織質(zhì)量培訓(xùn),包括質(zhì)量管理體系、質(zhì)量工具、流程等方面的培訓(xùn),提升員工的質(zhì)量意識(shí)和技能。
與各部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),確保質(zhì)量管理體系的要求在各部門(mén)得到有效貫徹執(zhí)行,促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、資源、方法論等的共享。
5、項(xiàng)目支持:
參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目,確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)過(guò)程符合質(zhì)量管理體系要求,管理各評(píng)審過(guò)程資料,審核交付件的完整性和規(guī)范性,監(jiān)督產(chǎn)品開(kāi)發(fā)評(píng)審的執(zhí)行。
6、合規(guī)管理:
跟蹤和監(jiān)控行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)的變化,確保公司產(chǎn)品和流程的合規(guī)性,對(duì)公司相關(guān)人員進(jìn)行法規(guī)培訓(xùn)和宣貫。
任職要求:
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷,電子、機(jī)械、化學(xué)、材料等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):有 3 年以上大中型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、體系相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),5 年以上鋰電池或相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉生產(chǎn)制造過(guò)程。
3、體系知識(shí):熟悉 IATF16949、VDA6.3、ISO9001、ISO14001 等體系要求,熟悉各類(lèi)體系認(rèn)證流程、內(nèi)部審核、客戶審核要求及流程,持有相關(guān)內(nèi)審員證書(shū)者優(yōu)先。
4、質(zhì)量工具:熟練應(yīng)用 APQP、PPAP、MSA、SPC、FMEA 五大工具,有六西格瑪培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先。
5、技能要求:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立處理復(fù)雜的質(zhì)量問(wèn)題;有較強(qiáng)的組織能力,能組織各類(lèi)審核、培訓(xùn)和改進(jìn)項(xiàng)目;良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用質(zhì)量管理軟件和辦公軟件。
6、其他要求:強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識(shí),具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力者優(yōu)先。

職位類(lèi)別: 體系工程師

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    崗位職責(zé): 1.體系管理:負(fù)責(zé)公司管理體系的策劃、建立、完善和維護(hù)及流程優(yōu)化等管理,確保符合相關(guān)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn); 2.審核負(fù)責(zé)公司體系運(yùn)行情況監(jiān)測(cè),對(duì)管理體系文件的充分性、適宜性、有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)與..
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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司過(guò)程控制體系的運(yùn)行、維護(hù)、培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)公司IS0質(zhì)量管理體系運(yùn)行、維護(hù)及認(rèn)證工作; 3、負(fù)責(zé)組織各部門(mén)對(duì)過(guò)程控制體系文件、流程、記錄進(jìn)行梳理、編制、完善,推動(dòng)體系的切..
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