崗位職責(zé):
1、內(nèi)審和外審:負(fù)責(zé)公司五大體系執(zhí)行效果稽查和監(jiān)督落實,稽查過程中問題點改善效果驗證;負(fù)責(zé)五大體系流程歸檔文件表格的格式確認(rèn)。
2、流程優(yōu)化:負(fù)責(zé)制定公司體系管理相關(guān)文件,跟進公司發(fā)展更新體系流程;跨部門或本部門體系工作主導(dǎo)或協(xié)助處理;
3、對外來文件管理過程的監(jiān)督與文件內(nèi)容和執(zhí)行結(jié)果的確認(rèn);對內(nèi)部受控文件管理過程的監(jiān)督與文件制定修訂的審核與確認(rèn);對所有審核不符合事項改善執(zhí)行效果的跟進與確認(rèn)。
4、對過程目標(biāo)達成情況的統(tǒng)計分析;對改進體系流程、優(yōu)化程序文件內(nèi)容提出建設(shè)性的建議,并實施;配合各職能部門體系建設(shè)的需要,認(rèn)真執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)。
5、培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)公司需上崗證崗位的培訓(xùn)及考評;協(xié)助文控處理文件或其他異常;協(xié)助體系經(jīng)理其他事項。
任職資格:
1、教育水平:統(tǒng)招本科及以上,專業(yè)要求不限;
2、工作經(jīng)驗:3-5年同崗位工作經(jīng)驗,有大型外資企業(yè)實際組織內(nèi)外審核工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、精通ISO9001 、ISO/TS16949 、SA8000標(biāo)準(zhǔn)條款內(nèi)容要求,具備一定的培訓(xùn)教材編寫能;
4、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力好,寫作水平優(yōu)秀;
5、職業(yè)素質(zhì):團隊精神;專業(yè)、誠信、正直、堅持原則;
6、培訓(xùn)經(jīng)歷:必須具備ISO9001、ISO/TS16949、SA8000體系內(nèi)審員培訓(xùn)資格,五大工具APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA培訓(xùn);接受過職業(yè)心態(tài)或質(zhì)量管理基本理論的培訓(xùn);
7、資質(zhì)證明:ISO9001 、ISO/TS16949 、SA8000體系內(nèi)審員資格證。
1、內(nèi)審和外審:負(fù)責(zé)公司五大體系執(zhí)行效果稽查和監(jiān)督落實,稽查過程中問題點改善效果驗證;負(fù)責(zé)五大體系流程歸檔文件表格的格式確認(rèn)。
2、流程優(yōu)化:負(fù)責(zé)制定公司體系管理相關(guān)文件,跟進公司發(fā)展更新體系流程;跨部門或本部門體系工作主導(dǎo)或協(xié)助處理;
3、對外來文件管理過程的監(jiān)督與文件內(nèi)容和執(zhí)行結(jié)果的確認(rèn);對內(nèi)部受控文件管理過程的監(jiān)督與文件制定修訂的審核與確認(rèn);對所有審核不符合事項改善執(zhí)行效果的跟進與確認(rèn)。
4、對過程目標(biāo)達成情況的統(tǒng)計分析;對改進體系流程、優(yōu)化程序文件內(nèi)容提出建設(shè)性的建議,并實施;配合各職能部門體系建設(shè)的需要,認(rèn)真執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)。
5、培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)公司需上崗證崗位的培訓(xùn)及考評;協(xié)助文控處理文件或其他異常;協(xié)助體系經(jīng)理其他事項。
任職資格:
1、教育水平:統(tǒng)招本科及以上,專業(yè)要求不限;
2、工作經(jīng)驗:3-5年同崗位工作經(jīng)驗,有大型外資企業(yè)實際組織內(nèi)外審核工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、精通ISO9001 、ISO/TS16949 、SA8000標(biāo)準(zhǔn)條款內(nèi)容要求,具備一定的培訓(xùn)教材編寫能;
4、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力好,寫作水平優(yōu)秀;
5、職業(yè)素質(zhì):團隊精神;專業(yè)、誠信、正直、堅持原則;
6、培訓(xùn)經(jīng)歷:必須具備ISO9001、ISO/TS16949、SA8000體系內(nèi)審員培訓(xùn)資格,五大工具APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA培訓(xùn);接受過職業(yè)心態(tài)或質(zhì)量管理基本理論的培訓(xùn);
7、資質(zhì)證明:ISO9001 、ISO/TS16949 、SA8000體系內(nèi)審員資格證。
職位類別: 體系工程師
舉報
船體工程師職業(yè)大全:
全選
申請職位
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9-15K/月申請職位崗位職責(zé): 1.執(zhí)行IATF16949體系內(nèi)審、過程審核、產(chǎn)品審核,以及三體系、供應(yīng)商體系的內(nèi)部、外部審核。 2.熟悉并應(yīng)用16949質(zhì)量管理體系五大工具。 3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入前的客戶端質(zhì)量調(diào)查評估資料提交..
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10-15K/月申請職位崗位職能 1、監(jiān)督管理體系的日常運行,確保其符合標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求,以及滿足客戶需求; 2、組織內(nèi)部審核和外部認(rèn)證審核,對不符合項進行整改,并跟蹤驗證整改效果; 3、收集和分析管理體系運行過程中..
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14-18K/月申請職位崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定和完善公司的質(zhì)量管理體系,確保其符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求; 2. 負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品質(zhì)量檢驗體系和質(zhì)量評估體系,提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度; 3. 負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)過程,提出改進建..
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6-8K/月申請職位崗位職責(zé): 1、建立和維護公司質(zhì)量管理體系,體系運行計劃的編制,流程優(yōu)化和導(dǎo)入; 2、參與各部門體系文件編制,論證指導(dǎo)體系流程制度的科學(xué)有效性; 3、策劃并實施內(nèi)部審核、管理評審,并對檢..
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12-15K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司過程控制體系的運行、維護、培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)公司IS0質(zhì)量管理體系運行、維護及認(rèn)證工作; 3、負(fù)責(zé)組織各部門對過程控制體系文件、流程、記錄進行梳理、編制、完善,推動體系的切..
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8-12K/月申請職位崗位職責(zé): 1.體系管理:負(fù)責(zé)公司管理體系的策劃、建立、完善和維護及流程優(yōu)化等管理,確保符合相關(guān)國際標(biāo)準(zhǔn); 2.審核負(fù)責(zé)公司體系運行情況監(jiān)測,對管理體系文件的充分性、適宜性、有效性進行評價與..
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10-15K/月申請職位崗位職責(zé):質(zhì)里管理體系設(shè)計與建設(shè)、體系文件創(chuàng)建或組織創(chuàng)建、體系文件與記錄符合性調(diào)節(jié)、體系運營周期審查外部審查的陪同與主導(dǎo)、客戶或第三方體系審查/驗證的陪同與主導(dǎo)、公司體系目標(biāo)未達成檢討..
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江西-贛州市-信豐縣 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月,坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園,致力于聚合物鋰電池行業(yè),一期7-12K/月申請職位崗位職責(zé) 1、體系建設(shè)與維護: 負(fù)責(zé)建立、維護和持續(xù)改進公司的質(zhì)量管理體系,確保其有效運行并符合 ISO9001、IATF16949 等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。 組織梳理體系流程,持續(xù)完善流程標(biāo)準(zhǔn)化工作,對體系文件..
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面議申請職位崗位職責(zé): 1.搭建不同平臺體系設(shè)計庫及性能表:針對不同客戶要求輸出體系設(shè)計; 2.搭建配方設(shè)計庫,持續(xù)進行配方設(shè)計迭代,提升性能; 3.體系設(shè)計迭代:根據(jù)客戶迭代需求及競爭對手優(yōu)劣勢持續(xù)進行..
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面議申請職位崗位職責(zé): 1.搭建不同平臺體系設(shè)計庫及性能表:針對不同客戶要求輸出體系設(shè)計; 2.搭建配方設(shè)計庫,持續(xù)進行配方設(shè)計迭代,提升性能; 3.體系設(shè)計迭代:根據(jù)客戶迭代需求及競爭對手優(yōu)劣勢持..
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